瞰新聞生活中心／台北報導

臺北市勞動檢查處於31日上午在中華電信總公司舉辦「臺北市資通訊永續安衛家族成立大會」，以中華電信股份有限公司為安衛家族核心企業，家族成員有21家，以有線電視纜線佈放、承攬中華電信營建業者為主要成員，並共同宣誓以「營造職場友善」、「實現勞動尊嚴」、「促進工作安全」及「互助互惠和諧」四大願景為成立宗旨。

臺北市政府勞動局高寶華局長表示，通訊技術已為民眾生活帶來多元化的發展及便利，惟從事相關纜線佈放作業時，勞工常需要在電桿、雨庇或採光罩上進行配線作業，易造成踏穿、墜落、感電等危害。中華電信股份有限公司願意承擔企業社會責任(CSR)成立安衛家族並擔任核心企業，透過家族平臺交流職業安全衛生經驗，並將職安知識向下傳遞，此精神值得表率。

臺北市勞動檢查處梁蒼淇處長說明，設置安衛家族是由一個核心事業單位為基礎，該事業單位發揮大廠帶小廠精神，並督促家族成員一同成長，創造安全優質的工作環境。中華電信股份有限公司願意承擔任此一核心事業單位責任，並偕同21家中小企業負責人共同簽下安衛公約，勞檢處亦會協助提供最新職安訊息，步向更緊密聯繫，成為安衛家族合作之典範。

北市勞檢處會後接續辦理「經營者與主管集合訓練」課程，提供家族成員最新的職安相關法規動態，鑑於近年於職場不法侵害事件頻傳，特邀請臺北市聯合醫院員工協助暨關懷中心-林柏傑諮商心理師提供專業訓練課程，透過實際案例分享，提升工作者危害預防知能，並促請事業單位落實執行職務遭受不法侵害預防措施，正視職場不法侵害行為，確保勞動者之權益，促進勞資和諧、創造友善職場才是企業永續經營之道。