記者端木刀／台中報導

針對台中市市議員林祈烽17日關心台中市知名跨國企業上市公司主管遭控性騷擾一事，台中市政府勞工局長張大春表示，昨日下午立即派員到該公司展開調查，並依該公司訂定的相關申訴辦法執行，若未依照訂定辦法妥善處置，查證屬實將可處10萬元以上、50萬元以下罰鍰。

市長盧秀燕表示，市府的態度首先全力支持受害女性，市府一定會作為受害人的後盾，因為性平三法是全國一致性的法規，若中央法規有不足之處或公司裁罰不盡如人意，讓受害者與社會大眾觀感不佳，立法院已規劃加開臨時會修法。

勞工局長張大春表示，勞工局昨日下午立即派員到公司展開調查，調查過程按申訴處理原則應保密，市府會要求公司務必善盡補救措施；同時，勞工局也已召開小組，清查該公司是否對當事人做立即處理，並依該公司訂定的相關申訴辦法執行，若未依照訂定辦法妥善處置，經查證屬實將可處10萬元以上、50萬元以下罰鍰。張局長強調，勞工局會審酌情形，該裁罰一定裁罰，依法辦理。

勞工局說明，勞工局受理勞工申訴性騷擾的案件，將依性別工作平等法第13條規定調查雇主是否訂有性騷擾防治措施申訴懲戒辦法，及是否知曉後採取立即有效的補救措施，如有違法將依法辦理。若勞工未向雇主申訴性騷擾事件，直接向勞工局申訴，勞工局依其訴求告知相關法令規定及申訴管道，若申訴人的申訴對象非事業單位雇主，為申訴性騷擾的行為人，勞工局將提供法律諮詢管道，請其循司法途徑處理，並協助轉知警察局處理。

勞工局指出，勞工局昨(16)日已派員至寶成工業股份有限公司實施勞動檢查，了解該單位知道職場性騷擾後是否採取立即有效的補救措施，該單位表示，112年6月13日成立性騷擾調查委員會，已於112年6月14日訪談申訴人，另於112年6月16日訪談行為人，並做成訪談紀錄，將經公司調查委員會審議後，做出調查報告並提供勞工局。

經查該單位已訂定「性騷擾暨性侵害防治措施申訴及懲戒處理管理辦法」，有關該單位採取的事後補救措施是否符合性別工作平等法規定，將待該單位補件後，綜合相關事證送市府性別工作平等委員會審議。