記者黃小琦／台中報導

想好好工作，又怕陷在薪水停滯的死循環中嗎？這一鍋餐飲集團指出，自疫情降溫後，業績回溫，有望逐季提升，不但於去年(2022)12月全面調薪高達7%，今年更花費百萬首度舉辦集團企業日，宴請犒賞同仁，另加碼送出高額獎金。今年8月1日宣布全體近千名同仁再次調薪，平均調升逾3.2%，最高達4%。

業者指出，有感基層同仁努力付出，幫助集團發展功不可沒，去年十二月與今年八月兩波的調薪，總調薪幅度更是高達11%。這一鍋預計大舉招募逾百名新人，並優化培育留任人才政策。

這一鍋集團趁機宣示，展店規劃持續前進，至明年集團店家數預計翻倍成長達70間以上，為了配合展店進度，人才招募更是刻不容緩。集團不僅調薪，更提供健全的薪酬福利措施、個人職涯地圖推展、完善的升遷考核制度及優渥的分潤獎金發放，讓同仁共享獲利與福利制度，既有同仁享有留任人才政策，也希望提供健全的福利及升遷機會，吸引對餐飲有興趣的社會新鮮人加入這一鍋餐飲集團，攜手向目標發展。

服務業向來被視為易入門，難進展的工作機會。業者釐清，該店擁有完善的調薪制度與升遷管道，只要通過考核，正職同仁一年可調薪8次，享有晉升2次的機會；計時同仁一年多達調薪11次，且享有晉升1次的機會。這一鍋目標努力成為台灣前十大雇主品牌，穩定的企業組織與友善的企業文化，讓全體同仁在工作與生活獲得平衡，使同仁樂於工作，享受生活。

該集團積極參與各場徵才活動，讓求職者直接面對面認識這一鍋，8月27日將於台中中友百貨舉行徵才活動，現場可了解工作內容，還可直接面試，歡迎對餐飲有熱誠及興趣的求職者蒞臨現場。