瞰新聞生活中心／新北報導,

新北市勞工局7日上午舉辦「中高齡者及高齡者友善職場認證」表揚活動，勞工局長陳瑞嘉頒發獎座表揚獲證的37家事業單位，不少獲證單位自備攝影師和啦啦隊，甚至邀請中高齡員工一同出席共享榮耀，讓整個活動現場氣氛溫馨又超嗨。

勞工局長陳瑞嘉表示，台灣面臨少子高齡化危機，雖然112年3月台灣的中高齡者勞參率突破66%，高齡者勞參與率也有9.89%，但跟先進國家相比，我們還有很大的進步空間。為了鼓勵中高齡友善職場與職場續航，111年勞工局即與台大社工系王麗容教授團隊合作，引進歐盟的《中高齡職場友善僱用指標》，並於112年開始辦理認證。首屆即有超過百家事業單位響應，經過嚴格的評選及實地查訪，最後有37家企業通過認證，其中7家更獲得卓越級別的肯定，達到「青銀共融且共榮」的政策目標。

頒獎典禮結束，勞工局還安排了兩場「卓越」經驗分享。專門製造泵浦的卓霖公司總經理邱明輝說，員工4成是中高齡，而且9成是女性，面對動輒3到20公斤的零件該怎麼辦，公司特別購置電動升降工作桌、電動拖板車，讓員工能夠健康工作、穩定留任。卓霖還推動「五好幸福措施」、頒發「中高齡獎學金」，鼓勵員工持續進修與樂在工作。

也獲得卓越認證的「蕭中正醫院」營運長蕭乃彰也分享說，蕭院長「86歲還在第一線看門診，就是一個職場續航典範。」他還說醫院竭盡所能留才，例如護理師、藥師不想輪夜班，院方會協助轉為居家照護長照服務、門診護理師、日間洗腎管理師等職位，讓大家也能享有工作與家庭平衡。醫院也鼓勵增強醫事管理能力，甚至協助體系內創業，所以員工都能久任並找到職涯發展目標。

此外，代表「鼎鼎大飯店板橋營業所(Mega50)」出席受獎的行政經理張䕒蔆表示，公司提供彈性工時選擇，讓中高齡員工可兼顧家庭與經濟需求，並且透過拆解服務流程、提供推車輔助，讓中高齡員工更容易執行內外場。夆典科技董事長郭國華也指出，公司運用政府提供的職務再設計，申請到閱讀放大鏡、大型螢幕、掛燈等，讓中高齡員工不再視茫茫，公司近6成員工都是中高齡，員工超有歸屬感。

當天的開場表演特別邀請了由中高齡者組成的「啪哩啪哩非洲鼓舞團」，年紀最長的76歲表演者，頂著滿頭白髮，卻展現了驚人的鼓藝與力量。林國春議員在活動開始前也特別到場致意。

就業服務處表示，獲證事業名單已公布在「新北勞動雲/中高齡者及高齡者友善職場認證計畫」專區，有興趣的事業單位可參考，各項認證指標亦公布於專區，期待更多事業單位與新北市共同打造「樂齡工作好城市」。

新北市於107年創立「中高齡者職場續航中心」， 109年進一步推動轉型為「婦女及中高齡者職場續航中心」，110年在板橋成立「新北市銀髮人才服務據點」，今年9月也在三重成立第二處銀髮據點及續航中心，協助新北在地高齡者及退休族再就業，歡迎有需求的市民朋友和事業單位多加利用。