記者黃小琦/台中報導

雙管齊下協助婦女重返職場，台中市政府積極打造友善職場環境，並與勞動部合作推動「婦女再就業計畫」，提供階段性獎勵方案，不僅提供婦女自主訓練獎勵金、推介再就業獎勵金各最高3萬元，也鼓勵雇主僱用重返職場婦女獎勵金最高3萬6千元，市府勞工局並積極舉辦徵才活動、相關職業訓練課程等，以吸引及協助潛在婦女勞動力重返職場。

台中市政府勞工局長林淑媛表示，市長盧秀燕是六都唯一,女性市長，推動性別平等政策與提升婦女權益，一直是市府重視的議題。隨「女力崛起」性別平權意識抬頭，盧市長上任後，不但積極推動「幸福宜居城」政策，打造育兒友善環境，並設置平價公設民營托嬰中心與社區公共托育家園，更致力於推動形塑友善職場、彈性工時制度、積極開發非典型部分工時職缺，多方開發及提升潛在女性勞動力回歸職場的意願。

林局長補充說明，依行政院主計總處最新統計指出，台中市非勞動力未參與勞動原因中「料理家務」女性人數約27萬7千人，佔非勞動力比例近3成。許多婦女在兼顧家庭與經濟的狀況下，與日俱增的是需要更多元就業型態或彈性工時工作，勞工局除積極辦理徵才活動，加強開發部分工時職缺外，並針對離開職場的族群，開辦相關職業訓練課程，以精進其職業技能；另為鼓勵及促進婦女再就業，也和勞動部合作推動「婦女再就業計畫」。

台中市就業服務處指出，「婦女再就業計畫」提供階段性獎勵方案，針對因家庭因素退出勞動市場180日以上的婦女，除鼓勵其更新及精進原有技能，推動自主訓練獎勵，最高可領3萬元；另若經台中市公立就業服務機構推介，符合申請資格從事全時工作連續滿90天，提供3萬元再就業獎勵金。此外，為鼓勵雇主提供工時調整工作或部分工時工作，並僱用重返職場的婦女，也提供「工時調整獎勵」，每一職缺每月發給3千元獎勵，最長12個月。

求職者陳小姐分享，她因為生小孩暫時離開職場，目前小孩已經上學，她也開始找工作，很開心有婦女再就業計畫，能回到職場從事文書處理工作，只要再穩定就業1個多月的時間，就可以領到3萬元的獎勵金，對於重新投入職場的婦女，是相當大的幫助及鼓舞！

台中市就業服務處補充，勞工局現在每月會針對不同主題或依地區性辦理徵才活動，提供在地且多元化的工作機會，相關活動訊息歡迎民眾至台中市就業服務處熱門活動查詢。