記者黃小琦／台中報導

台中市政府勞工局為協助青年順利接軌就業，於暑假期間推出25梯次創新產業深度職場體驗活動，實際帶領青年深入職場，由業界達人引導探索職場面貌，瞭解工作流程、職務內容、職場環境等。今年度體驗的職類，包括風電光電職涯師、民航機師、品保工程師、咖啡師、生產技術員等，活動全程免費，並提供專車接駁至體驗地點，歡迎15至29歲的青年朋友揪團一起參加！

勞工局長林淑媛表示，市長盧秀燕相當重視及關心青年就業議題，據勞動部最新「15-29歲青年勞工就業狀況調查」統計，初次尋職的青年勞工48.9%有遭遇困難，其中「不知道自己適合做哪方面工作」佔55%。

因此，為讓青年從做中學認識職場實務及需具備的專業職能，並瞭解目前產業發展趨勢與就業環境，勞工局特別在7月至10月辦理25梯次職場體驗，每梯次5至8人，帶領全市15至29歲的青年進入「航太」、「綠能供電」、「手工具機」、「機械」、「餐飲」、「批發零售」、「旅宿」等7大產業免費進行實作體驗，藉由接觸台中重點發展的在地企業，啟發自己的職涯方向，及早規劃並順利接軌就業。

林局長進一步說明，今年已辦理4梯次深度職場體驗，參與的企業皆為前瞻性及競爭力的台中在地特色產業，例如機械業的「宏全國際股份有限公司」，是台灣機械產業飲料包材的龍頭，參與青年能直接現場實地操作機台及透過專人帶領體驗產品的檢驗模擬；另為餐飲業的「奧得昇咖啡有限公司」，打造ODD EVEN品牌，提供產品創新研發及專業培訓服務，參與青年能實作體驗咖啡沖煮萃取、拉花藝術、咖啡烘焙等咖啡師需具備的專業技能。

弘光科技大學洪同學分享，參加「宏全國際股份有限公司」生產技術員體驗活動非常有意義，能深入了解職務內容、產業趨勢，實際觀摩自動化產線運作及檢測儀器測量後，加深未來投入該產業的意願。台中二中林同學分享，參加「奧得昇咖啡有限公司」咖啡師體驗，更瞭解咖啡師工作全貌，深入理解咖啡豆品種及拉花等製作流程，也發現咖啡師工作需要細心與耐心，非常具有挑戰性。