記者黃小琦/台中報導
              
因應基本工資連年調漲，香繼光集團搶先於最低薪資審議會前宣布9月起集團旗下各品牌：繼光香香雞、金子半之助及日本橋海鮮丼辻半進行結構性調薪，第一線夥伴加薪3%起跳；管理階最高調幅達8.8%！調薪幅度依各個品牌略有差異，而門市店長除了獎金外，集團更設計店長分潤制度，門市店長在經過內部評選後，參與門市的淨利分潤，為自己創造百萬年薪與集團共榮共好。

部份原因是，集團於113年4月進軍美國市場，同時看好餐飲業下半年及未來景氣，將持續加強展店力道，並同步釋出上百筆職缺招募，為集團全球化展店進行人才布局。
 
香繼光集團執行長 黃智雄表示，疫後餐飲業迎來強勁復甦，有望持續蓬勃發展，加上集團持續全球化與多品牌的發展，並改善餐飲就業環境，於113年9月搶先調升集團夥伴薪獎待遇，透過集團學苑的系統化培訓制度，養成餐飲管理專業人才，厚植集團人才深度，除挑戰百萬年薪外，亦有海外職涯發展機會。

業者希望此舉提昇員工福利，進一步把品質及服務提昇的動能，反映至各店的食品產製及營運狀況。