瞰新聞生活中心／台北報導

因應職業安全衛生法新制上路及「職場霸凌防治措施準則」施行，臺北市勞動檢查處將於115年9月至10月推出8場次「職場霸凌防治與調查實務」免費課程，協助事業單位及勞工掌握最新法規與實務運作重點。勞檢處表示，此次課程不只講法條，更強調「學得會、用得上」，盼強化參訓人員處理職場霸凌案件的專業能力，協助企業建立完善的內部調查機制。

依《職場霸凌防治措施準則》第14條第3項規定，調查小組成員如包含事業單位人員，須接受至少3小時職場霸凌防治教育訓練。為協助企業順利接軌新制，臺北市勞動檢查處特別規劃8場、每場3小時課程，除符合訓練時數要求，更邀請具有豐富實務經驗的律師授課，協助企業及相關人員建立合法、完整且具實務操作性的調查能力。

本次課程最大亮點，由專業律師群親自授課，內容涵蓋職場霸凌防治法規解析、案件調查流程、訪談技巧及調查報告撰寫等重點，協助學員如何掌握處理職場霸凌案件。師資陣容包含：業鑫法律事務所陳仕麒律師、林致遠律師，勝綸法律事務所程居威律師以及巨展法律事務所莊鎔瑋律師、張軒豪律師、黃湲律師(以上順序依律師事務所名稱筆畫由多至少排列)，透過具實務經驗的法律專業師資，引導學員掌握調查流程與應對重點，強化企業內部調查小組即時應處與專業判斷能力。

臺北市勞動檢查處規劃的8場次課程，分別於9月1日、2日、7日、18日、21日及10月1日、2日、6日下午2時至5時辦理，以密集且多場次方式提供學習機會，提升參訓便利性。課程採線上報名，透過「臺北市勞動大學」平台 ( 連結 ）辦理，開放企業內部相關調查人員(如：人資、主管及一般勞工)參加，名額有限，額滿為止。