桃園訊

桃園市長鄭文燦1日上午主持市政會議，聽取勞動局「桃園市紓困就業方案」專題報告後表示，今（110）年上半年桃園市勞動參與率61.06%，為六都排名第一，較去（109）年增加2.06%，就業人口增加4萬9,000人，顯示疫情期間桃園整體投資仍持續成長，提供相對較多的就業機會。隨著疫情慢慢趨緩，企業徵才需求陸續增加，鄭市長指示就業服務處擴大各行業徵才計畫，因地制宜辦理實體或線上徵才活動，並對接中央政策推動紓困就業方案，本市職訓課程在符合防疫標準下可恢復舉辦，協助失業民眾及應屆畢業青年即早就業。
 
鄭市長指出，全國失業率受疫情衝擊略為提升，但桃園市今（110）年上半年失業率與去（109）年持平，為六都中唯一未受影響的縣市，且中高齡失業率略為下降，今年2至8月桃園市資遣通報與失業給付人數也較去年同期下降，此外本市109年就業媒合率84.1%、110年83.2%，求職與就業媒合成果良好，代表市府搭配中央政策推動「安穩僱用計畫」、「缺工就業獎勵」、「中高齡及高齡勞動力再運用獎勵計畫」、「繼續僱用高齡者補助計畫」、「安心即時上工計畫」等各項紓困就業方案，有成功發揮效果。
 
鄭市長說明，「安穩僱用計畫」適用於勞雇雙方，在9月30日前上工，勞工可領取就業獎勵、雇主可領取僱用獎助，目前桃園市職缺數量及上工人數皆為全國第一，已有665家企業申請，開出約6,500個職缺，勞工申請人數2,884人，1,934人推介媒合中，950人錄取上工，尚餘3,600餘個職缺，媒合就業的前四大行業為製造業、零售及批發業、住宿及餐飲業、醫療及保健業。
 
鄭市長也提到，桃園首創「中高齡及高齡勞動力再運用獎勵計畫」，獎勵年滿50歲、設籍本市的勞工，經推介就業滿90日者，每人可領1萬元就業獎勵金，截至110年8月25日已媒合逾450位中高齡勞工；搭配中央「繼續僱用高齡者補助計畫」，截至110年8月已協助71家雇主繼續雇用65歲以上高齡勞工，鼓勵中高齡勞工就業。
 
鄭市長表示，「安心即時上工計畫」由政府提供短期就業工作，年滿15歲以上國民、獲准居留外陸籍配偶或持永久居留證及工作許可之外國人都可申請，自109年4月至110年8月25日，桃園市政府已核定6,810個職缺，已派工、上工、預計上工人數計6,404人，上工率達96.7%，緩解民眾因薪資減損對生活造成的影響。
 
有關青年紓困就業方面，鄭市長表示，桃園市105年開始推動「青年安薪讚 就業大滿貫」方案， 包含就業讚、證照讚、學習讚等，協助青年就業及補助進修考照，有效降低青年失業狀況，108年起本市青年失業率皆低於全國平均，110年6月全國15-29歲青年失業率平均8.94%，桃園市為8.47%；此方案也促進青年的薪資成長及穩定青年就業，105年參與方案的青年平均投保薪資新台幣27,919元，逐年提升，今年平均投保薪資新台幣31,210元，薪資成長近12%，且有將近8成青年留任媒合單位任職。
 
鄭市長說，市府會持續對接中央「青年尋職津貼」、「青年就業獎勵計畫」、「青年職得好評計畫」、「產業新尖兵計畫」、「青年職前訓練學習獎勵金」等計畫，促進青年就業，協助縮短應屆畢業生尋職期及失業給付請領週數。
 
就業服務處處長劉玉儀說明，目前本市受疫情影響資遣通報家數計1,219家，前四大佔比行業為製造業、住宿及餐飲業資遣、批發零售業資遣、教育業，資遣人數計3,898人，市府提供就業協助，目前尚在請領失業給付人數1,922人，已輔導就業1,580人。就服處會加強與各區公所合作，提升對缺工廠商辦理徵才的強度，並加速輔導失業勞工就業。