瞰新聞生活中心／台北報導

今年壓軸、最大場實體「中高齡就業博覽會」今4日在北市府舉行，現場48家廠商、2254個工作機會，最高薪資開出10萬，高達6成以上無經驗可職缺，活動開放進場即有絡繹不絕人潮！勞動局局長陳信瑜表示，提升中高齡勞動參與率是北市力拼的政策，我們與企業共同打造青銀友善職場，北市踏出第一步，全台也一起加入！截至下午1點半統計，投遞履歷人次為1651人次，初媒率高達83.59%，其中歐艾斯公寓大廈、里仁事業、摩斯漢堡、臺北市立聯合醫院、岱譜科技為熱門投遞排行前5名，預計活動結束約計有3500人次參與。

北市就服處處長何洪丞致詞中表示「今年年初失業率是3.7，6月來到最高點4.7，多了百分之一，我國就業人口有1千多萬人，那一個月間多了10幾萬人失業，值得慶幸的是7月到10月有下降趨勢，就業市場的前景是可期的，主要是內需服務業受影響較大。而目前景氣回溫，今天這時間點外出求職很正確，企業也跟我分享會想僱用中高齡者有兩個重要的因素，第一是穩定度、第二有責任感，也鼓勵中高齡者在面試過時不僅是提當年勇，讓企業感受到你的人格特質是很重要的！」

現場也訪問到中高齡求職熱門攤位，其中IKEA廠商代表表示「釋出職缺多為兼職人員，福利卻與正職人員相同，全勤獎金時薪再加6元，只要懷抱服務熱忱、擁有健康勞動力，歡迎中高齡者加入，與北市合作多次也有信心，每場都能找到合適人才。」

臺北市聯合醫院副總院長黃遵誠表示「醫院有7成為醫事人員，3成是其他人員，也包括無經驗可的行政人員、廚師等，但在清潔消毒、物資管理細節是非常重要的，我們給予充分教育訓練，包括感染控制、安全衛生等，來就業的中高齡者可增加健康適能、調適自我韌性，學習如何健康老化。」

採訪到現場中高齡想轉換跑道民眾，本次主要想找尋無經驗可職缺。已經退休曾從事餐飲業的陳小姐表示「線上投履歷很方便，想找兼職工作不與社會脫節，藉由重新找工作吸取新知。」；60歲的黃先生表示「今天特地來面試聯合醫院，知道有開出行政類職缺，先行準備好履歷資料直接現場面試，動線很順暢、人員都有上前關心，覺得辦實體徵才很棒。」