瞰新聞生活中心／台中報導

日前在臺中市某國小附幼爆出，教師要求學童撿拾地上飯菜吃，且不整理教室造成蟑螂、螞蟻竄行等十大惡狀，然該名教師還在教育局的調查輔導階段，卻搶先受臺中市政府核定退休。今（13日）臺中市議會進行市政總質詢，臺中市議員張家銨指出，該名教師屢被家長投訴，多次以「請長假」規避調查輔導，如今甚至調查未果就被核定退休？！

張家銨說，該名教師的教學態度與作為，屢被家長投訴，而一遇到投訴，該師就開始「請長假」或是轉而「介聘到其他學校」，同樣的手法屢次規避調查輔導機制，持續流竄於各幼兒園，造成多位孩童接連受害。

她不滿，教育局早在12月7日核定退休，12月9日還發文給人本基會承諾會輔導該名教師，12月15日要召開本案第三次校事會議，然該名教師也將於同日生效退休申請，屆時調查會議的當事人已經退休，調查會議顯然徒具形式，更是違反教師法規定。

而針對教師輔導機制，教育部設有教師諮商輔導支持中心，提供教師專業及保密的諮商輔導支持服務。地方教育局是否有積極利用該資源，協助不適任教師修正重新返回教育現場，請教育局正視。

張家銨表示，幼教師的行為對於幼兒園時期的孩童，在認知形塑上有相當大的影響，嚴重的話可能造成幼童學習恐懼等後遺症。請教育局重新檢視不適任教師輔導機制的處理，避免屢遭有心人士藉此漏洞逃避調查，繼續介聘他校殘害國家幼苗。

市長盧秀燕有感，過去對於疑似不適任教師，常以調到其他學校的方式處理，此作法恐會禍害下一個學校，她認為，未來針對疑似不適任教師，不能以調動到其他學校當作解決辦法，應就個案現況進行處理。教師要留或退，都應考量在原校處理完畢，不應還沒有完成調查就調動，目前教育局已在研議調整相關辦法，她指示教育局加快處理。

針對此個案，教育局解釋，依教師法第28條規定，教師涉有第14條及第15條規範情事而有解聘必要時，學校自知悉日起不得同意其退休，經查該師於12月初提出退休申請，因退休屬教師權益，教育局依法審酌該師未有教師法第14條及第15條所定而必須予以解聘的情事，才會在今年12月7日核准退休申請。

教育局強調，為保障幼生權益，針對該師教學失當行為，一定會要求學校調查工作持續進行，若確有教學不力構成不適任教保服務人員情事，教育局將依法於教保系統註記，該師之後將無法再至全國各公私立教保服務機構任職。