記者黃小琦／台中報導

雖說今年疫情期間並未要求餐廳禁止內用，然而仍有不少業者成了重災戶。有關台中永豐棧酒店欠薪之事，流傳多時，終也走到勞資協商這步！勞工局表示，今年4月受理4名員工申請勞資爭議調解案，經了解，該公司現仍營運中，因營運狀況不佳而積欠2至4月工資，負責人籌措資金中，該公司於調解會上同意給付工資、加班費等事項，並自5月10日起分期給付。

永豐棧酒店澄清，從疫情開始以來都沒有主動裁員或減薪的措施，也真的因為疫情的關係，讓飯店營運上增加了很大的難處。畢竟每個月的成本支出是固定的，在營收大幅衰退的情況下，公司也出現了赤字。

有關於員工薪資積欠的部分，目前只有三月份的薪資(4/10該發放)尚未支付給員工，四月份的薪資(5/10發放)今天有通知會正常發放。

部份人士指涉，二月份薪資積欠的部分，公司也透過分批發放的方式，已經全數發放給員工，並沒有一直積欠至今，公司一直都有在積極處理沒有不處理。

業者強調，員工離職的部分這本來就是正常的，因為疫情影響，我們公司是遇缺不補，有些員工可以跟公司共體時艱。「有些員工因為資金上跟生活上有壓力所以無法忍受薪水被積欠而另求他職，我們會衷心祝福！」相信各行各業在疫情下也是辛苦經營，期望疫情能趕快過去，恢復正常。

至於台中市勞工局則表示，將持續關心該公司是否依調解紀錄履行，若未依約履行，勞方得向法院聲請強制執行並暫免繳裁判費及執行費，保障應有權益；另勞工局將派員實施檢查，如發現該公司有未依規定給付工資、加班費等情事，將依違反勞動基準法第22條、第24條規定，各裁處2至100萬元罰鍰。